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第167章 教练ding薪条例(3/3)

特恩端坐位,一直没有说话,不过今天这场会议就是他召集的,显然他的态度肯定也是不支持姜东兵拿这么的薪金。

从nba建立以来,就从未有过教练最薪金于球员最薪金的事情,现在姜东兵不仅仅了,而且还的离谱。

目前联盟中薪金最的奥尼尔,也不过是一千七百多万金,跟姜东兵完全就是没法比。

“安静下来,不要发牢,不要说这些没用的!”

“说说你们的解决办法,能否想到办法限制一下姜东兵的薪,他的薪金对我们nba的发展不是好事。”斯特恩缓缓说

现在姜东兵被开拓者以天价挖走,大家都不是傻,开拓者肯定早晚是能夺冠的,并且费的时间还不会太久,可能也就是最近这两年的事情。

等到开拓者夺冠后,难保开拓者不跟姜东兵续签合同,到时候姜东兵又是自由市场,无数球队开始疯抢,大家疯了一样的价,到时候球队赚的钱全都到了姜东兵的腰包里。

而要是开拓者继续咬牙跟姜东兵续约,那其实对nba来说,也不是好事,毕竟他们也不想一支球队独大。

现在灰熊已经是让他们很疼的存在了,要是开拓者成为第二支灰熊,东可能会完全成为西的陪衬。

一听到斯特恩要解决办法,众人纷纷沉默不语,球员签约和教练签约,那毕竟是两码事。

球员签约因为有着劳薪协议的约定,肯定不会现这喊价的事情,哪怕再有钱,肯定也得跟着劳薪协议走。

而这教练签约就没什么劳薪协议了,倒是更像公司与雇员之间的关系,公司给雇员开多少的薪,你拿什么理由去限制?

众人愁眉不展,这事儿简直太困难了。

一直没怎么说话的副总裁肖华,此刻陡然开:“不如这样吧,我们去找教练工会谈。”

“既然能有球员劳薪协议,那谈一个教练劳薪协议,也未必不是不可能的事情。”

“现在教练群是没有最低工资的,咱们跟教练工会约定一个最低工资,然后再约定一个教练薪,我想他们肯定不会拒绝!”

众人全都睛放光起来,这个提议简直太了,肖华到底是被斯特恩看好的接班人,绝对的贼。

教练最低工资台的话,那对绝大分教练来说,无疑是一件好事,因为你设立一个最低工资,总不可能把这个标准设立到现在的市价以下,那些没什么资历的教练,可能现在还拿着不到百万的年薪,要是设立个一百万金的底薪或者是一百五十万,他们绝对是受益群

而设立最工资的话,除了姜东兵之外,其他所有人都不会受影响!

等于说这个教练劳薪协议专门是用来针对姜东兵的,其他教练要么是不受影响,要么就是受益,想想教练工会肯定会上杆签这样的劳薪协议。

损失小我,成全大我,教练工会要是知此事的话,恐怕梦都能笑醒。

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